公司简介

团队：领导nice，氛围轻松活泼，90后年轻团队，鼓励个性化发展

岗位要求

1.监督区域店面的整体运营情况，通过相关培训提升店面营运水平。

2.严格执行连锁店面营运管理标准，定期考核营运指标。

3.建设和管理高素质的团队，并指导其完成工作任务。

4.协助建立规范、的连锁店面营运管理体系并优化完善。

5.执行公司战略规划、相关制度体系、业务流程，推动企业战略目标实现。

6.完成公司制定区域AOP营业额预估

7.跟进区域行销方案的执行

8.执行公司的营运系统的培训和辅导

9.完成营运总监交办事物

10.协助门店与部门之间的工作，并有效沟通

11.性格活泼开朗、有活力，有气质，沟通能力强有团队合作精神

12.身体健康，品行端正，有冒险挑战精神

13.应届毕业生（大专以上的学历）

14.善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任

工作职责

1.监督区域店面的整体运营情况，通过相关培训提升店面营运水平。

2.严格执行连锁店面营运管理标准，定期考核营运指标。

3.建设和管理高素质的团队，并指导其完成工作任务。

4.协助建立规范、的连锁店面营运管理体系并优化完善。

5.执行公司战略规划、相关制度体系、业务流程，推动企业战略目标实现。

6.完成公司制定区域AOP营业额预估

7.跟进区域行销方案的执行

8.执行公司的营运系统的培训和辅导

9.完成营运总监交办事物

10.协助门店与部门之间的工作，并有效沟通

福利待遇:

1、休息时间：月休四天，弹性工作

2、旅游：每年公司旅行（国外游及国内游），每月定期团队活动（聚餐、团建、小旅游）

3、晋升：晋升机制公平透明，不以资历论岗位，能者居之

4、专业导师免费培训、过年7天带薪假期、工作满一年7天带薪婚假、父母基金、五险、房补